2月17日，集團黨委視頻召開2021年度基層黨建工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長于勇主持會議并講話，強調要以黨的政治建設統領集團改革發展全局，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，勇于擔當，主動作為，團結帶領廣大職工不斷開創集團高質量發展新局面。

   集團黨委副書記、總經理王蘭玉和在家的領導班子成員，集團工會主席出席會議。

   于勇代表集團黨委對述職情況進行集中點評，高度評價了集團各級黨組織2021年工作。他指出，集團各級黨組織，扎實開展黨史學習教育，深入落實全國國企黨建工作會議精神“回頭看”，持續強化理論武裝，不斷夯實基層基礎，緊緊圍繞集團生產經營目標任務，扎實開展主題先鋒賽活動，團結帶領全體干部職工，凝心聚力、創新突破，推動集團經營發展取得歷史性優異成績，黨建工作的引領保障作用得到充分彰顯。

   于勇強調，要提高政治站位，著力以黨的政治建設統領集團改革發展全局。要旗幟鮮明講政治，堅定不移把黨的政治建設擺在首位，堅決做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要做到深學、篤信、力行，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，切實把學習成果轉化為推動集團高質量發展的實際行動和工作實效。要始終“胸懷國之大者”，積極服務國家和我省發展大局，確保集團的改革發展始終與黨和國家的戰略同向同行，與我省的經濟社會發展同頻共振。

   于勇強調，要落實“兩個一以貫之”，著力推進黨的領導和公司治理有效融合。要認真落實《關于省屬國有企業在完善公司治理中加強黨的領導的若干措施》，在完善公司治理中加強黨的領導。要以推進“國企改革三年行動”為契機，在強化制度建設中提升治理效能，在健全機制中促進各治理主體發揮作用。

   于勇強調，要堅持黨管干部、黨管人才，著力打造高素質、專業化的干部人才隊伍。要堅持正確的選人用人導向，注重選用善于治企興企、熟悉科技創新、勇于改革發展的復合型干部，大力培養使用政治素質過硬、基層經驗豐富、工作業績突出的優秀年輕干部，突出選用一批集團發展急需的全球化高端領軍人才。要不斷創新選人用人機制，積極踐行“人才強企”戰略，扎實做好引才、育才、聚才、用才工作，持續夯實集團高質量發展的人才基礎。要加強對干部人才隊伍的管理，強化集團意志和執行能力，增強各級領導干部守土有責、守土擔責、守土盡責的責任意識，激勵干部人才隊伍始終保持昂揚的精神狀態和只爭朝夕的進取精神。

   于勇強調，要堅持強基固本，著力把基層黨組織全面建設成為堅強的戰斗堡壘。要持續加強基層組織建設，鞏固深化國企黨建工作會議精神“回頭看”成果，高標準落實國企黨建工作30項重點任務，不斷推動基層組織建設整體邁上新的臺階。要持續加強黨務干部隊伍建設，把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺，不斷提升黨務干部的政治素質和業務水平。要持續推動基層黨建工作與生產經營深度融合，團結帶領廣大職工把思想更加統一到集團決策部署上來，把力量更加凝聚到高質量發展的實踐中去。

   于勇強調，要壓實黨建工作責任，以“生產經營業績”檢驗“黨建工作成效”。要完善黨建工作責任體系，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的意識，切實把責任抓在手上、扛在肩上、落實到行動上。要強化黨建責任督導，以更加強有力的督導落實，推動黨建工作水平實現不斷提升。要堅持黨建工作服務生產經營不偏離，全力以赴抓黨建、促發展，以更加務實的作風、更加有力的舉措，確保集團實現首季“開門紅”，確保完成全年改革發展目標任務。

述職采取現場述職和書面述職相結合的方式進行，河鋼宣鋼、河鋼礦業等7家單位黨委書記進行現場述職，其他單位黨委書記通過書面形式進行述職。

   會后，集團黨委對各子分公司黨委書記述職情況進行了民主測評。

   集團總監，集團總部各部門負責人，各子分公司領導班子成員、黨委部門負責人、二級廠礦黨委書記及基層黨支部書記、黨員代表參加會議。